台湾の立法院にて≪労働基準法≫の修正案が通過し、法定労働時間が現行の「2週間84時間労働まで」から「1週間40時間労働まで」に改正されます。
2016年1月1日から施行。台湾労働部は、340万人の被雇用者が恩恵を受けるだろうとしています。
台湾では2001年から「公務員は週休二日制」だったため、労働者団体は「遅すぎる法改正」だとしていますが、企業側は「企業の競争力の低下が懸念される」としています。
ヨーロッパ、アメリカ、日本、韓国、中国でさえも1週間40時間労働までと定めています。この法改正が「台湾の労働者が過労から抜け出す第一歩」となればいいですね。
台湾の会社では「責任制」という制度がとられていることが多いです。責任制とは、残業代の支払い義務逃れのため「出勤はタイムカード制、退勤は仕事が終わり次第」という勤務形態。つまりその日与えられた仕事が終われば既定の退勤時間前に帰ってもいいが、仕事が終わらなければ帰れない、そしてその多くはサービス残業なのです。
責任制が適用できるのはサービス業のオーナー、システムエンジニア、厨房スタッフなど労働基準法に定められている13職種のみとされていますが、実際には他の職種にも濫用されています。
法改正によって、この責任制も改善されるのでは？との見方もあります。
このニュースを見た台湾人の反応
「週休二日ってなに？」
「週休二日になったら給料減るんじゃ？」
「給与基準上げてくれ。俺たちが欲しいのは休みじゃなくてお金」
「公務員は休みが多くて給料もいっぱいあっていいね！」
「これこそ詐欺集団だ」
休みは日曜日だけ、という企業も多い台湾。実態がどうなるかは別として、法律で定められるということが重要ですね。
日本で法律上1週間40時間労働が完全実施されたのは1997年。台北は日本よりも物価がかなり高いのですが、台湾の労働環境面、社会福祉面は日本よりも20年くらい遅れているのかもしれません。
参照元：340萬勞工 明年起周休2日 他
